Szaktanácsadás
Humánerőforrás-gazdálkodási szaktanácsadás és megvalósítás az alábbi területeken:
-
a munkaerő-kiválasztás szakmai támogatása interjúk, tesztek és értékelő központ (Assessment Center) segítségével
-
munkaköri struktúra kialakítása, munkaköri leírások készítése, munkakörelemzés
-
teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása, bevezetése
-
kompetencia menedzsment, személyzetfejlesztés
-
karriertervezés
-
motivációs rendszerek (fizetési és premizálási struktúra, juttatási csomag) kidolgozása és továbbfejlesztése
-
dolgozói véleményfelmérés kidolgozása és végrehajtása, az eredmények feldolgozása, értékelése, akcióterv kidolgozása
-
gondoskodó létszámleépítés
-
munkahelyi stressz helyzetek kezelése
-
vezetői személyre szabott tanácsadás (coaching)
Szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadás:
-
a szervezet küldetésének, jövőképének, értékeinek, kultúrájának megfogalmazása és a szervezet felé való kommunikálása
-
változás-menedzselés
-
átszervezés
-
szervezeti kultúraváltás
HR Stratégia
A szervezet humán stratégiájának, folyamatainak kialakítása
HR Audit
Az ügyfél humánerőforrás gazdálkodásának, humánpolitikai szervezetének, folyamatainak átvilágítása.
HR Outsourcing
Az ügyfél humánerőforrás gazdálkodásának teljes vagy részleges működtetése (outsourcing)